Skip to content
  • Par mums
    • Par Motify
    • Vadošie speciālisti
  • Pakalpojumi
    • Iesaiste
    • E-NPS
    • Talent Review
    • Darbinieku noskaņojums
    • BOSI tests
    • BOSI 360
    • Kompetenču modeļi
  • Kontakti
  • Raksti
  • Par mums
    • Par Motify
    • Vadošie speciālisti
  • Pakalpojumi
    • Iesaiste
    • E-NPS
    • Talent Review
    • Darbinieku noskaņojums
    • BOSI tests
    • BOSI 360
    • Kompetenču modeļi
  • Kontakti
  • Raksti

Miljonu vērts jautājums

  • Dr. Oec. Iluta Skrūzkalne Dr. Oec. Iluta Skrūzkalne
  • April 30, 2020April 30, 2020

Kas vieno Einšteinu, Pikaso, Stīvu Džobsu? Viņi mācēja uzdot pareizos jautājumus. Viņi bija sapratuši, ka jaunas un skaistas lietas sākas no viena īstā jautājuma. Monday… Read More »Miljonu vērts jautājums

Kā atšķirt komandu no kolektīva

  • Dr. Oec. Iluta Skrūzkalne Dr. Oec. Iluta Skrūzkalne
  • April 23, 2020April 30, 2020

Lai gan šo sauc par individuālisma laikmetu, patiesībā nopietni, stratēģiski nozīmīgi mērķi nav sasniedzami bez saliedētas un motivētas komandas. Ar ko īsti komanda atšķiras no… Read More »Kā atšķirt komandu no kolektīva

  • « Previous
  • 1
  • …
  • 4
  • 5
  • 6
https://www.motify.lv/wp-content/uploads/2020/05/Bosi360-Show-Mid-2.m4v

KAS IR BOSI 360

Bosi 360 ir progresīva vadītāju attīstības programma. Tā apvieno 360 grādu atgriezeniskās saites un BOSI līderības stila noteikšanas metodoloģijas integrētā attīstības programmā, sniedzot objektīvu vadības komandas novērtējumu un palīdzot organizācijām attīstīt savus vadītājus.

https://www.motify.lv/wp-content/uploads/2020/05/Motify-Engagement-Show-12.m4v

Iesaiste

MOTIFY ENGAGEMENT
Motify Engagement (ME) nosaka jūsu organizācijas darbinieku iesaistes līmeni un identificē struktūrvienības, un komandas, kurām nepieciešama palīdzība darbinieku attiecību vadībā, lai novērstu zemas iesaistes radītos riskus un papildus izmaksas.

Struktūrvienībām ar kritiski zemu darbinieku iesaistes līmeni ME indicē konkrētas jomas un aktivitātes, kuras nepieciešams īstenot situācijas normalizēšanai.

Organizācijai kopumā Motify Engagement norāda uz stratēģiskajām prioritātēm, kuru īstenošana dotu visaugstāko pienesumu ilgtspējīgai darbinieku iesaistes celšanai.

https://www.motify.lv/wp-content/uploads/2020/05/Employee-Mood-Show-12.m4v

Darbinieku noskaņojums

E-Mood
Darbinieku noskaņojuma izpētes risnājums Employee Mood ir rīks savlaicīgai valdes un personāla vadības informēšanai par:

darbinieku noskaņojumu katrā uzņēmuma komandā;
darbinieku uzticēšanos valdei un tiešajam vadītājam katrā komandā;
darbinieku iesaisti, motivāciju un enerģijas līmeni katrā komandā;
situāciju ar komunikāciju katrā uzņēmuma komandā;
iespējamajiem riskiem katrā uzņēmuma komandā.

Pierakstieties jaunumiem

Pierakstieties jaunumiem

Saziņai ar mūsu datu aizsardzības speciālistu Artūru Pērkonu, lūgums rakstīt uz datuspecialists@motify.lv

  • Par mums
  • Pakalpojumi
  • Kontakti
  • Raksti