Tehnoloģijas un zināšanas darbinieku iesaistei
Kā atpazīt uzņēmēja garu darbiniekos?
25 aprīlis, 2017

Saskaņā ar University of Kent veikto pētījumu, tikai divas no darba prasmēm tiek augstu vērtētas gan šodienas darba tirgū, gan būs pieprasītas nākotnē – viena no tām ir uzņēmēja domāšana. Statoil ir uzņēmums, kas jau vairākus gadus gozējas Latvijas iekārotā darba devēju līderu saulītē. Iespējams, viņiem tas izdodas, pateicoties reāli iemiesotām uzņēmuma vērtībām. Un viena no tām ir uzņēmēja gars (Entrepreneurship). Kā atpazīt uzņēmēja garu darbiniekos? Jautājām Statoil Fuel & Retail Latvia Personāla vadītājai Zandai Šmatei.

Darbinieks ar uzņēmēja domāšanu ir proaktīvs, nāk ar iniciatīvu un idejām, ir uz sadarbību vērsts un atsaucīgs arī citu idejām. Viņš domā ātri, un negaida, ka kāds vienmēr pateiks priekšā, kas ir jādara neparedzamā situācijā. Viņš ir gatavs pieņemt lēmumus un rīkoties saskaņā ar tiem. Viņš seko rezultātiem, prot gan „nolasīt” ciparus, gan izprast, kas aiz tiem stāv un kā tie veidojas. Tāpat viņš arī nebaidās mēģināt un kļūdīties. Viņš noteikti ir gatavs interesēties par apkārt notiekošo, apgūt jaunas prasmes, mācīties un augt. Viņš ir gatavs noiet papildus soļus (extra mile) un neskaitīt minūtes. Un jā, viņš pavisam noteikti nevar darīt darbu, kas viņam nepatīk.”