Šajā rakstā aplūkosim dažus faktus, ko darba tirgus un personālvadības jomā konstatējām 2020.gadā. Un analizēsim, ko šie fakti mums varētu signalizēt par nākotnes trendiem. I.… Read More »Darba tirgus un cilvēkvadība 2021. Fakti, signāli, trendi.
Jau droši varam apgalvot, ka COVID-19 pandēmija pasaulē un darba vietās ir radījusi jaunu realitāti. 2020.gadā pieredzējām, ka pasaule vienā naktī var kļūt virtuāla, valstis… Read More »Kā organizācijai uzplaukt nenoteiktībā?
Vai jūsu organizācija tiek līdzi ātrumam, kādā mainās darba vide un pasaule? Vai jūs kā vadītāji izmantojat šodienas iespēju kļūt par tā dēvētajām ”agile” jeb… Read More »Kā mācīties pa jaunam?
Kopš martā sākās sabiedrības veselības krīze, daudzas organizācijas ir spiestas piedalīties šī gadsimta lielākajā eksperimentā – attālinātājā darbā. Viss, ko vajag šādam darbam, jau it kā… Read More »Attālinātais darbs – no ēnas puses
If you are going through hell, keep going– kādreiz teica Vinstons Čerčils. Tas, vai vadītājs spēs turpināt iet caur grūtībām vai padosies, var būt atkarīgs… Read More »Trenējam vadītāja izturību
Covid krīze ir likusi katrai organizācijai (un ikvienam) apzināties savas spējas ātri mācīties un pielāgoties ātri mainīgajām situācijām, nevilcināties un apiet birokrātijas, ļaujot pieņemt lēmumus tiem,… Read More »Noturēties, izturēt un pāraugt – būt triecienizturīgai organizācijai
Protams, vislabāk būt komandās, kur visi dalībnieki ir motivēti un tu vari paļauties, ka visi sadarbosies, balstoties uz principu “es tev – tu man”. Taču… Read More »Sadarbība komandā. Kā tā sākas …
Uzticība vienmēr ir bijusi vērtīgāka par naudu. Šajos neskaidrajos apstākļos tās nozīme kļuvusi vēl lielāka. Uzņēmumu vadītājiem, kuru galvenais uzdevums ir vest aiz sevis kolektīvu,… Read More »Latvija ieiet krīzē ar ļoti zemu uzticību uzņēmumu vadībai
Personālvadītāju loma un darba galvenais mērķis vienmēr ir mainījies lielu ekonomisko un organizāciju krīžu laikā. Iepriekšējā krīzē, ko daudzi no mums vēl labi atceras, uzņēmumos… Read More »Daži krīzes scenāriji personālvadībā
Tas, kurš piedzīvojis vairākas krīzes, zina, ka nākamā nekad nav tāda pati kā iepriekšējā, un ka nākamo nekad neizraisa tie paši iemesli, kas iepriekšējo. Tātad… Read More »Vadītāja sāpes, mācības un trendi krīzēs
