Jūs noteikti esat ievērojuši– daži kolēģi ir atvērti, ap viņiem kūsā dzīvība, viņi nebaidās uzdot jautājumus un tāpēc pat likties naivi, toties citi sēž savā… Read More »Kā kolektīvā atpazīt bremzētājus?

Arī jūs noteikti kādreiz esat teikuši – gribam un meklējam tikai darbiniekus “ar mirdzošām acīm”! Un visi mēs ar “mirdzošām acīm” saprotam entuziastisku un ieinteresētu… Read More »Gribam darbiniekus ar mirdzošām acīm

Kāds visu mūžu varbūt meklē savu sapņu darbu. Cits, to atradis, ātri apjaušs, ka visos darbos ir garoziņa, un paziņo, ka nav tāda sapņu darba.… Read More »Kā atpazīt tos, kuri mīl savu darbu…

Kad darbs iestrēgst, kļūst pārāk stresains, smags vai nepārredzams, ir vajadzīgs kāds malks svaiga gaisa. Visiem tā gadās. Iemāciet sevi un kolēģus paņemt biežāk pauzi… Read More »Vajadzīga atelpa!

Teiksim tieši – ir cilvēki, kuriem riebjas viņa darbs. Var būt, ka darbs riebjas kādu īsu brīdi, vai riebjas – kāds konkrēts darba posms vai uzdevums, vai… Read More »Kā palīdzēt kādam, kuram nepatīk viņa darbs?

Zinoši organizāciju pētnieki saka, ka tām organizācijām, kurās darbinieki ir gan darbā iesaistījušies, gan organizācijai pieķērušies, ir labākas konkurences priekšrocības gan produktivitātes, gan arī, pateicoties… Read More »Iesaiste un piesaiste! Vai viens un tas pats?

Kāpēc mārketings uzņēmumā sēž goda vietā pie galda? Mārketingam uzņēmumā klājas vieglāk! Tā uzņēmumos bieži domā citi departamenti, arī HR. Mārketings vienmēr dabū lielākus budžetus.… Read More »Laipni lūgti valdē!

Cik daudz pūļu jūs ieliekat, lai iesaistītu darbā savus darbiniekus? Pēc tam, kad būsiet izlasījis mūsu sarūpēto citātu izlasi par iesaistītiem darbiniekiem,  iespējams jūs gūsiet… Read More »Darbinieki vispirms…

Es esmu no multitaskeru paaudzes. Man ir aifons, aipads, esmu visos sociālajos tīklos, regulāri lietoju vismaz 10 aplikācijas. Priecājos, ka varu darīt vairākus darbus vienlaikus – gatavoju… Read More »Multitaskings – kad vairāk ir mazāk!

Mēs jau rakstījām, kā atšķiras apmierināts darbinieks no iesaistīta darbinieka. Taču ir vēl divi darbinieku emocionālie stāvokļi vai tipi, par kuriem būtu jāzina – un tie ir… Read More »Darbaholiķis! Uzmanību – var būt bīstams!